¿Qué es?
La Auditoría Laboral consiste en un estudio y análisis técnico, objetivo, imparcial y fiable que pone de manifiesto la realidad socio-laboral de la empresa y del grado de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social.
- La auditoría laboral es fundamental para la toma de decisiones;
- Para prevenir posibles conflictos laborales;
- Para evitar sanciones administrativas;
- Para evitar responsabilidades del empresario;
- Para aprovechar las ventajas de la correcta aplicación de la normativa laboral;
- Para la negociación de una compraventa, fusión o absorción de empresas, entre otros.
Son ventajas y razones suficientes para plantearse llevar a cabo una auditoria laboral, que conviene se realice por un profesional independiente y ajeno a los intereses del resultado de la auditoría. Naturalmente la empresa debe facilitar cuanta documentación se le solicite y tenga en su poder, sin ocultación y con transparencia, pues en caso contrario la auditoría sería inútil.
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